Warum McCruit?

Sie werden McCruit schätzen.
Premium
McCruit steht für höchste Qualität und 100% Kundenorientierung. Senior Partner mit umfassender Industrieerfahrung garantieren Best-in-Class-Service und persönliche Betreuung in allen Projekten – vom externen HR-Office und Interim-Management bis hin zu Beratung, Coaching und Recruiting. Regelmäßige Reports sorgen für volle Transparenz, während unsere Besetzungsquote von über 98% im Recruiting und passgenaue Lösungen in allen HR-Bereichen höchsten Ansprüchen gerecht werden.
McCruit Services gehören zu den Besten im Markt
Schnell
Unsere Kunden schätzen unsere Effizienz und Schnelligkeit. Projekte – ob im Recruiting, externen HR-Office, Interim-Management oder Coaching – starten unmittelbar nach Auftragserteilung und werden durch strikte Prozesskontrollen und KPIs gesteuert. Wir garantieren schnelle Rückmeldungen und liefern fundierte Analysen, Reports oder Entscheidungshilfen in kürzester Zeit. Im Recruiting präsentieren wir in der Regel innerhalb von drei Wochen die ersten geeigneten Kandidaten. Unsere schnelle und lösungsorientierte Arbeitsweise sorgt in allen Bereichen für Ergebnisse, die wirken.
Kurzfristiger Projektstart
Fair
Transparenz und Fairness stehen im Mittelpunkt unseres Preismodells. Für unser externes HR-Office, Beratung und Interim-Management stimmen wir Preispakete individuell mit unseren Kunden ab, rechnen flexibel auf Stunden- oder Tagesbasis ab und gewährleisten volle Kostenkontrolle. Im Recruiting bieten wir ein Modell mit geringen Fixkosten, moderaten Erfolgshonoraren und kostenfreier Nachbesetzung während der Probezeit. Faire Preise und klare Vereinbarungen schaffen Vertrauen und Sicherheit.
Volle 
Kostentransparenz

Der
RecruitIng
Prozess

Transparenter Recruiting Prozess mit
schnell sichtbaren Ergebnissen…
Auftrag, Tag 1
Briefing durch den Kunden
Internes Team Briefing
Gemeinsame Beschreibung der zu besetzenden Stelle
Erstellung eines Kandidatenprofils mit Hilfe des McC Kompetenzmodells
Exposé
Projektplan
Anzeigentext
DEFINITION DES SUCHBEREICHES FÜR DEN DIRECT SEARCH
Woche 1
PLATFORM SEARCH
DIRECT SEARCH IM WEB AUF RELEVANTEN KARRIEREPLATTFORMEN
SCHRIFTLICHE ANSPRACHE DER KANDIDATEN ÜBER DIE KARRIEREPLATTFORMEN
Telefonische Direktansprache
MARKT-MAPPING
STICHWORTSUCHE
ERSTELLUNG EINER ZIELFIRMENLISTE
ANZEIGEN ONLINE
Woche 2
WÖCHENTLICHES REPORTING
WEITERER DIRECT SEARCH UND KANDIDATENANSPRACHE IM MARKT
STRUKTURIERTE INTERVIEWS MIT DEM MCCRUIT INTERVIEW-LEITFADEN
Eingang erster Bewerbungen
TELEFON INTERVIEWS
Video- oder Telefoninterviews
WEITERE ANSPRACHE
Woche 3
ERSTELLUNG VON KANDIDATENPROFILEN AUF BASIS VON LEBENSLAUF UND INTERVIEWS
ÜBERSENDUNG DER KANDIDATENPROFILE AN DAS KUNDENUNTERNEHMEN
ERGEBNISPRÄSENTATION
Besetzung

Unsere
Tätigkeits-
felder

Human 
Resources

Langjährige Erfahrung und tiefes Know-how in drei Bereichen…
HR-Office
Mit unseren Leistungen sind wir Ihr externes HR-Office und unterstützen maßgeschneidert mit modernen Lösungen im Personalmanagement und der Personaladministration. Ob effiziente HR-Administration, Onboarding oder Personalentwicklung – wir übernehmen operativ wichtige Aufgaben und sorgen für reibungslose Prozesse. Zudem entwickeln wir HR-Strategien, unterstützen beim Employer Branding und begleiten Change-Management. Auch bei Restrukturierungen, Digitalisierung, Compliance-Fragen und internationalem HR-Management stehen wir Ihnen zur Seite – mit praxisnahen und nachhaltigen Lösungen entlasten wir Sie effektiv.
HR-Interim Management
Mit unserem HR-Interim Management bieten wir Ihnen flexible und sofort verfügbare Lösungen für kurzfristige Personalengpässe, strategische Projekte oder spezielle Herausforderungen. Unsere erfahrenen HR-Experten stehen Ihnen vorübergehend vor Ort oder remote zur Seite – sei es bei Transformationen oder Restrukturierungen, im Change-Management, in der HR-Administration oder zur Überbrückung von Vakanzen. Dabei sorgen wir für eine schnelle Einarbeitung, nahtlose Prozesse und eine kompetente Umsetzung Ihrer individuellen Anforderungen – Sie erhalten effiziente Unterstützung, die sofort Wirkung zeigt und Ihr Team nachhaltig entlastet.
Management Beratung & Führungskräfte Coaching
Management und Führungskräfte profitieren von unserer umfassenden Beratung und unserem Coaching in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Führung und dem Aufbau leistungs- und zukunftsfähiger Organisationen. Wir unterstützen Sie in Themen wie Stakeholder-Management, Finanzierung, Organisationsstrukturen, Employer Branding sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung. Um  Führungskompetenzen gezielt zu stärken, bieten wir maßgeschneiderte Trainings zusätzlich zum individuellen Coaching an. Von der Strategie über die Prozessoptimierung bis hin zur operativen Umsetzung – wir haben passgenaue Lösungen für Ihren Erfolg.

Unsere 
Experten

McCruit bietet exzellenten Premium Service mit einem der fairsten Preismodelle der Industrie. Unsere Kunden gelangen schnell zu den besten Mitarbeitern. Und auf direktem Weg zum Erfolg.

Christoph Ferner

McCruit Geschäftsführer; Manager in mehreren Unternehmen wie Siemens, blue order, Hiprocall. Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Unternehmens- und Personalberater.

Sein Motto: „Es geht um die richtigen Mitarbeiter für unsere Kunden. Sie müssen fachlich und menschlich zum neuen Unternehmen passen. Deshalb berücksichtigt McCruit beide Bereiche gleichwertig im Auswahlprozess.“
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Daniel Wiemann

Geschäftsführer und Gründer der Personalberatung W-Recruiting. Beirat und Projekt-Partner von McCruit, Über 12 Jahre Erfahrung in der Personalberatung in Branchen wie Automotive, Pharma und Maschinenbau, u.a. in den Bereichen Manufacturing Excellence, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Sein Motto: „Die Bindung zwischen Kunde und Berater ist essentiell, durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit können langfristige erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufgebaut werden.“
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Britta Ferner

McCruit Geschäftsführerin mit 20+ Jahren internationaler Erfahrung. Spezialistin für moderne HR-Administration, strategisches Personalmanagement & Mitarbeiterentwicklung – mit Hands-on-Mentalität. Unterstützt Kunden operativ & strategisch, vor Ort oder remote, auch international.

Ihr Motto: „Pragmatisch in der Umsetzung, strategisch im Denken, zukunftsorientiert im Handeln.“
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Olaf Horsthemke

Beirat der McCruit GmbH für den Bereich Telekommunikation und High Tech. Geschäftsführer und Personalchef in mehreren großen Unternehmen wie Siemens, Nokia, Coriant und Unify.

Sein Motto: „Im Recruiting will man optimale, aber auch schnelle Lösungen. Eine gute Prozessführung und Qualitätssicherung unterstützt einen schnellen Erfolg für den Kunden. Deshalb helfen wir unsere Kunden im Auswahlverfahren auch organisatorisch in jeder Projektphase.“
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Otto Hopfner

Beirat für Banken, Private Equity und Venture Capital. Er hat 30 Jahre Erfahrung in der Beteiligungsfinanzierung von mittelständischen Unternehmen und Start-Up Firmen. Über 100 Beteiligungsprojekte wurden von ihm erfolgreich realisiert. Er verfügt über eine langjährige Erfahrung als Beirat und Aufsichtsrat.

Sein Motto: „Beratung im Bereich der Unternehmensentwicklung basiert immer auf einer Kombination von Kompetenz und Vertrauen. Unbedingte Loyalität und Integrität sind hier wichtige Grundlagen.“

Karl-Heinz Häuslein

Beirat für den Bereich Software und SaaS. Gründete sein erstes von mehreren Unternehmen mit 19 Jahren und hat als Geschäftsführer mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Suche, der Einstellung und der Führung von Mitarbeitern.

Sein Motto: „Gute Mitarbeiter muss man gewinnen und dann auch halten können. Darum betreuen wir Unternehmen und Kandidaten mit der gleichen Hingabe. Beide sind unsere Kunden.“
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Jörg Adams

Beirat für den Bereich Marketing und Agenturen. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Geschäftsführung bei Netzwerk- sowie inhabergeführten Werbe- und Digitalagenturen ein Kenner der Branche.

Sein Motto: „Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler. Deshalb übersetzen wir positive Unternehmenseigenschaften und Mitabeiter-Benefits in nachvollziehbare Mehrwerte für den einzelnen Mitarbeiter.“
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Unsere 
Tätigkeits-bereiche

Unsere 
Tätigkeitsbereiche

In diesen Bereichen sind wir aktiv...
Branchen
Telekommunikation
Automotive
Pharma
Maschinenbau
IT
Unternehmensberatung
Software
Handel
Logistik
Food
Elektronik
Banken
Versicherungen
Funktionen
Management
Leitende Funktionen
Abteilungsleiter
Fachpersonal
Spezialisten
Berater
Finanzen
Vertrieb
Marketing
HR
Produktion
Digitalisierung
IT
R & D
Einkauf
MINT

Unsere 
Erfolge

Ergebnisse, die sich sehen lassen können...
500
erfolgreiche Projekte
45
Tage bis zur Besetzung
von Vakanzen (ø)
17
Tage bis zum ersten qualifizierten Kandidatenprofil (ø)
98
Besetzungquote
Das sagen unsere Kunden

In dem sehr schwierigen Markt für IT und Software-Experten hat McCruit uns über mehrere Jahre als Personalberatung erfolgreich unterstützt. Die guten Marktkenntnisse und den unbedingten Willen zum erfolgreichen Projektabschluss schätzen wir besonders.

 

Peter Bender
Geschäftsführer Personal Schwäbisch Media und CHRO

McCruit besetzte in unserem Unternehmen Stellen für hochqualifizierte Führungskräfte im Bereich Operations und Supply Chain Management. Dabei wurde spezifisch auf unsere Bedürfnisse und Anforderungen eingegangen und wir sind mit den eingestellten Mitarbeitern sehr zufrieden.

 

Arne Dehn
CEO Stemmer Imaging

McCruit begleitet unseren Unternehmensaufbau seit mehreren Jahren als sehr zuverlässiger Partner. Eine professionelle Personalberatung und ein tiefes Know-how der Telekommunikationsindustrie waren entscheidend für die erfolgreichen Besetzungen.

 

Jürgen Hansjosten
CEO Infrafibre Germany

McCruit ist bei der Personalsuche in der Wirtschaftsprüfung sowie bei der Prozessberatung und der Organisationsentwicklung seit mehreren Jahren ein verlässlicher Dienstleister für unser Unternehmen. Es ist eine gute Partnerschaft auf fachlicher und persönlicher Ebene.

 

Marco Schneider
Geschäftsführer und Partner AIOS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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Christoph Ferner
Geschäftsführer

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